안전하게!

더운 여름도 드디어 끝났고, 시간을 보내기 쉬운 계절이 왔습니다.
오늘부터 소비세가 8%에서 10%로 증가합니다. 이번 증세는 저출산 고령화로
사회보장비가 계속 증가하는 가운데 안정재원을 확보하는 것이 목적입니다. 정부는 지금까지 노인을 위해
중점을 둔 사회보장정책에 대해 앞으로는 육아지원 강화 등에도 힘을 쏟겠다
일본의 장래를 생각하는데 있어서 어쩔 수 없는 증세라고 나는 생각합니다.

그럼, 당사에서는 요전날 GL이상의 여러분에게 모여 주셔서 「두근두근 5년 후 10년 후」
이라는 제목으로 토론회를 했습니다. 그 의견을 집계하고 경영자의 생각도 더하여
『10년 후의 비전』을 정리했습니다. 이 비전은 우리 toonkor 툰코의 철학과 일치하며
우리가 향해야 할 방향의 중간 목표라고 할 수 있으며 이 비전을 달성하기 위해
중기 경영 계획 및 연도 경영 정책을 수립합니다. 여러분이 이 『10년 후의
비전을 공유하고 두근두근하는 미래를 꿈꾸며 그 실현을 위해 항상 앞으로 나아가
가자.

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【10년 후의 비전】

1. 여성·고령자·외국인이 활약하기 쉬운 직장이 되고 있습니다.

2. IT 기술의 적극적인 활용으로 사내 업무와 현장 관리 업무가 절약되고 있습니다.

3. AI 및 IOT 기술을 이용한 자사 제품을 바탕으로 신규 사업을 시작하고 있습니다.

4. 해외 메이커와의 교류를 실시해 해외품의 조달을 적극적으로 실시하고 있습니다.

5. 노동재해가 거의 없어지고 있습니다.

6. 일하는 방법 개혁에 잇달아 임하고 있습니다.

(시간외 노동 감소, 사내 규정 검토, 사내 교육, 경력 경로 명확, 재택 근무 등)

7. 모든 방면의 인재가 풍부하고, 입사 희망자가 끊임없는 상황이 되고 있습니다.

8. 자사의 브랜딩이 확립되고 있습니다.

9. 좋은 사내 풍토가 확립되고 있습니다.

기：대표 이사 사장 수장 이치히코